崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善人事行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、負(fù)責(zé)招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立和人才挖掘、引進(jìn)工作等；
3、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司內(nèi)部活動、團(tuán)建、旅游等；
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、車輛、固定資產(chǎn)及后勤人員的管理，合理控制行政辦公成本；
5、積極接洽政府機關(guān)的安全、環(huán)保單位的檢查及隱患整改措施；
6、完成以及監(jiān)督完成公司的安全、環(huán)保相關(guān)臺賬與資料；
7、配合完成公司安全和環(huán)保相關(guān)管理工作；
8、負(fù)責(zé)人事行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作，提高人事行政服務(wù)意識；
9、推進(jìn)員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，促進(jìn)員工發(fā)展，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化；
10、　　 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求;
1、　　 大專以上學(xué)歷；行政管理、環(huán)保工程、化工工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、　　 熟悉安全、環(huán)保驗收的業(yè)務(wù)流程和政府安全、環(huán)保的行政機關(guān)辦事程序；
3、　　 1年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī)；
具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力和較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。