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銷售經(jīng)理(石墨烯) [ 投訴職位 ]

易能電力

薪水:8000~18000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):馬鞍山市
  • 年齡要求:18~60歲
  • 要求學(xué)歷:中專
  • 招聘人數(shù):不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責(zé)

崗位職責(zé):
1.根據(jù)所轄區(qū)域市場發(fā)展和公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定部門銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo),執(zhí)行公司營銷策略并策劃市場開拓方案,參與分解和執(zhí)行銷售任務(wù)指標(biāo)、費(fèi)用評價(jià)辦法;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售系統(tǒng)管理,完成銷售責(zé)任目標(biāo),督導(dǎo)協(xié)助下屬完成銷售任務(wù)和績效目標(biāo);
3.按要求及時(shí)提供市場趨勢和需求變化、競爭對手、客戶反饋、市場覆蓋率和占有率等準(zhǔn)確信息,協(xié)助做好展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷、推廣活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)資源,協(xié)調(diào)處理相關(guān)銷售流程問題和客戶投訴;
5.參與和主持重要客戶業(yè)務(wù)公關(guān),落實(shí)轄區(qū)貨款按時(shí)回收,協(xié)助建立健全客戶檔案;
6.負(fù)責(zé)公司銷售政策、制度貫徹執(zhí)行,執(zhí)行銷售合同管理工作;
7.協(xié)調(diào)不同轄區(qū)業(yè)務(wù)資源,實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域資源共享;
8.嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃管理體系,加強(qiáng)下屬工作過程管控和輔導(dǎo);
9.制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,打造精英團(tuán)隊(duì);
10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門有效執(zhí)行;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備特種行業(yè)、電池和超級電容、研究機(jī)構(gòu)和涂料等行業(yè)納米材料、石墨烯產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企業(yè)介紹

易能集團(tuán)(Enerxy AG)是一家國際能源公司,總部位于德國斯圖加特,在德國法蘭克福主板上市(股票代碼:EXJ:GR)。易能集團(tuán)(Enerxy AG)致力于改善全球生態(tài)環(huán)境、提升能源效率,為環(huán)保、電力以及工業(yè)領(lǐng)域行業(yè)客戶提供產(chǎn)品解決方案及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
易能電力簡介
>易能(中國)電力科技有限公司(以下簡稱“易能電力”)系易能集團(tuán)(Enerxy AG)主營實(shí)業(yè)之一,國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),注重科技創(chuàng)新和客戶服務(wù),致力于以先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。易能電力融匯全球電力先進(jìn)理念和技術(shù),為電網(wǎng)、電廠和工業(yè)企業(yè)提供先進(jìn)的智能化解決方案和服務(wù),產(chǎn)品面向大電網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)控、特高壓及柔性輸變電、新一代智能變電站、配網(wǎng)自動(dòng)化等方向。
>高壓電流和電壓測量技術(shù),是智能電網(wǎng)的基礎(chǔ)技術(shù)之一,易能電力利用全球研發(fā)平臺優(yōu)勢,研發(fā)出先進(jìn)的光學(xué)電流、電壓互感器系列產(chǎn)品,能夠滿足特高壓交直流輸電工程、新一代智能變電站、工業(yè)領(lǐng)域等電力系統(tǒng)的測量需求,技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際先進(jìn)水平。
>電網(wǎng)信息的綜合展現(xiàn)與輔助決策是智能電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵技術(shù),易能電力融合“駕駛艙”理念,將先進(jìn)的人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、云計(jì)算等新興技術(shù)應(yīng)用于大電網(wǎng)運(yùn)行系統(tǒng),為客戶提供全景信息展現(xiàn)和業(yè)務(wù)輔助決策等服務(wù)。
>配電網(wǎng)的自動(dòng)化是衡量電網(wǎng)智能化水平的重要標(biāo)志,易能電力依托歐美的先進(jìn)配網(wǎng)理念和技術(shù),針對中國智能配電網(wǎng)需求,形成配網(wǎng)主站系統(tǒng)、配網(wǎng)終端、先進(jìn)傳感器等系列產(chǎn)品,為客戶提供全面的配網(wǎng)自動(dòng)化解決方案和服務(wù)。
易能(馬鞍山)大氣治理科技有限公司
(以下簡稱“易能大氣治理”)是易能集團(tuán)在華全資子公司。生產(chǎn)基地落戶安徽省馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi),生產(chǎn)基地總計(jì)300畝。一期占地60畝,投資超過1.7億人民幣。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及脫硝催化劑制造、再生和回收,以及煙氣脫硝、脫硫、靜電除塵器(濕式、干式)等工程項(xiàng)目總承包,為客戶提供煙氣治理工程咨詢解決方案和工程設(shè)計(jì)、施工、安裝調(diào)試、售后等一站式服務(wù)。公司還具備為煙氣排污企業(yè)提供第三方治理服務(wù)的能力,通過接受排污企業(yè)的委托或簽訂托管運(yùn)營合同,對排污企業(yè)的污染治理設(shè)施進(jìn)行融資建設(shè)、運(yùn)營管理、維護(hù)及升級改造,確保排污企業(yè)排放的煙氣達(dá)到國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。
易能大氣治理高度重視科技創(chuàng)新,秉承德國集團(tuán)公司創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效的管理理念。成立產(chǎn)品研發(fā)中心與環(huán)保工程事業(yè)部,針對電力、水泥、鋼鐵、石化等不同行業(yè)制定環(huán)保解決方案,并在汽車尾氣處理、有機(jī)廢氣分解、室內(nèi)空氣凈化等方面開展了多項(xiàng)科研開發(fā)項(xiàng)目,已取得了輝煌成果。公司擁有多項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專利,院士工作站和國家863計(jì)劃項(xiàng)目申請中。在工程質(zhì)量控制、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)驗(yàn)技術(shù)方面均嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。易能大氣治理的SCR催化劑產(chǎn)品在320—420℃反應(yīng)溫度里,脫硝率超過90O2/SO3轉(zhuǎn)化率在0.1.25,遠(yuǎn)超同類標(biāo)準(zhǔn)。
易能大氣治理作為一家高新技術(shù)企業(yè),注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng),員工中本科及以上學(xué)歷的占95且擁有一支強(qiáng)大的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中90是承擔(dān)過大中型環(huán)保工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和管理,具有豐富的脫硝、脫硫、除塵等領(lǐng)域的設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)水平在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
易能大氣治理始終堅(jiān)持以人為本,立足科技創(chuàng)新,以誠信、共贏、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神,依托優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和科學(xué)的管理,致力于污染治理與環(huán)境改善,竭誠為客戶提供先進(jìn)的環(huán)保解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為中國的環(huán)保節(jié)能事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)美麗中國做出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)使命
以科技創(chuàng)新讓電能利用變得更容易
企業(yè)文化
我們選擇對的人
我們希望每一位員工都是能自發(fā)解決問題的伙伴,真心推動(dòng)公司的成長,攜手創(chuàng)造共同事業(yè)。
我們受到了鼓舞
當(dāng)清晰感受到我們的愿景和價(jià)值觀后,你就知道這不僅僅是一份工作,而是能為生活創(chuàng)造意義的事業(yè)。
多元發(fā)展機(jī)會(huì)
我們提供廣闊的工作平臺,不需要為職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)上升憂慮,只要你是合適的人,永遠(yuǎn)都有適合你的崗位。因?yàn)槲覀兂酥铝τ谥悄茈娋W(wǎng)建設(shè)之外,同時(shí)在南京打造一個(gè)輻射全國的環(huán)保科技基地,一期工程占地200畝已于2013年5月正式投入運(yùn)營。
豐厚回報(bào)
你付出的一切都將得到贊許,我們絕不會(huì)讓任何一個(gè)焦裕祿吃虧,我們堅(jiān)信人才是事業(yè)成功的核心。人力資源部每年定期優(yōu)化完善員工薪酬福利及晉升機(jī)制,定制豐富而有意義的員工活動(dòng),優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)\期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
關(guān)于公司福利有:
社保公積金+補(bǔ)充醫(yī)療
上下班通勤車
員工關(guān)懷活動(dòng)(每周五固定員工活動(dòng)日、季度活動(dòng)基金、年度旅行計(jì)劃\戶外訓(xùn)練、年度體檢、重疾救助等)
傳統(tǒng)節(jié)日慶賀(婦女節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié))
年終獎(jiǎng)(0.5-3個(gè)月薪資)
舒適友好的工作環(huán)境
我們不迷戀好聽的頭銜,團(tuán)隊(duì)成員全情投入工作并獲得樂趣與成長,才是值得我們關(guān)注的地方。我們具有清晰的運(yùn)營管理流程,包括跨部門合作流程,沒有復(fù)雜的層級關(guān)系,我們致力于建設(shè)高效的組織和暢通無阻的溝通,我們相信團(tuán)隊(duì)的成功才能抵達(dá)更遠(yuǎn)的未來。
記住,我們在做引領(lǐng)時(shí)代變革的行業(yè)
我們在用智慧讓能源利用變得更容易。人類發(fā)展至今,請問還有誰能遠(yuǎn)離能源帶來的便捷高效的生活方式?

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