易能集團（Enerxy AG）是一家國際能源公司，總部位于德國斯圖加特，在德國法蘭克福主板上市（股票代碼：EXJ:GR）。易能集團（Enerxy AG）致力于改善全球生態(tài)環(huán)境、提升能源效率，為環(huán)保、電力以及工業(yè)領域行業(yè)客戶提供產品解決方案及優(yōu)質服務。
易能電力簡介
>易能（中國）電力科技有限公司（以下簡稱“易能電力”）系易能集團（Enerxy AG）主營實業(yè)之一，國家重點高新技術企業(yè)，注重科技創(chuàng)新和客戶服務，致力于以先進的技術和產品為客戶創(chuàng)造價值。易能電力融匯全球電力先進理念和技術，為電網、電廠和工業(yè)企業(yè)提供先進的智能化解決方案和服務，產品面向大電網運行監(jiān)控、特高壓及柔性輸變電、新一代智能變電站、配網自動化等方向。
>高壓電流和電壓測量技術，是智能電網的基礎技術之一，易能電力利用全球研發(fā)平臺優(yōu)勢，研發(fā)出先進的光學電流、電壓互感器系列產品，能夠滿足特高壓交直流輸電工程、新一代智能變電站、工業(yè)領域等電力系統(tǒng)的測量需求，技術指標達到國際先進水平。
>電網信息的綜合展現與輔助決策是智能電網穩(wěn)定運行的關鍵技術，易能電力融合“駕駛艙”理念，將先進的人工智能、數據挖掘、云計算等新興技術應用于大電網運行系統(tǒng)，為客戶提供全景信息展現和業(yè)務輔助決策等服務。
>配電網的自動化是衡量電網智能化水平的重要標志，易能電力依托歐美的先進配網理念和技術，針對中國智能配電網需求，形成配網主站系統(tǒng)、配網終端、先進傳感器等系列產品，為客戶提供全面的配網自動化解決方案和服務。
易能（馬鞍山）大氣治理科技有限公司
（以下簡稱“易能大氣治理”）是易能集團在華全資子公司。生產基地落戶安徽省馬鞍山市慈湖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)內，生產基地總計300畝。一期占地60畝，投資超過1.7億人民幣。業(yè)務領域涉及脫硝催化劑制造、再生和回收，以及煙氣脫硝、脫硫、靜電除塵器（濕式、干式）等工程項目總承包，為客戶提供煙氣治理工程咨詢解決方案和工程設計、施工、安裝調試、售后等一站式服務。公司還具備為煙氣排污企業(yè)提供第三方治理服務的能力，通過接受排污企業(yè)的委托或簽訂托管運營合同，對排污企業(yè)的污染治理設施進行融資建設、運營管理、維護及升級改造，確保排污企業(yè)排放的煙氣達到國家規(guī)定的排放標準。
易能大氣治理高度重視科技創(chuàng)新，秉承德國集團公司創(chuàng)新嚴謹、務實高效的管理理念。成立產品研發(fā)中心與環(huán)保工程事業(yè)部，針對電力、水泥、鋼鐵、石化等不同行業(yè)制定環(huán)保解決方案，并在汽車尾氣處理、有機廢氣分解、室內空氣凈化等方面開展了多項科研開發(fā)項目，已取得了輝煌成果。公司擁有多項發(fā)明及實用新型專利，院士工作站和國家863計劃項目申請中。在工程質量控制、產品檢驗標準以及實驗技術方面均嚴格按照行業(yè)標準執(zhí)行。易能大氣治理的SCR催化劑產品在320—420℃反應溫度里，脫硝率超過90O2/SO3轉化率在0.1.25，遠超同類標準。
易能大氣治理作為一家高新技術企業(yè)，注重人才的引進與培養(yǎng)，員工中本科及以上學歷的占95且擁有一支強大的工程技術團隊，其中90是承擔過大中型環(huán)保工程項目設計、施工和管理，具有豐富的脫硝、脫硫、除塵等領域的設計和工程管理經驗，技術水平在國內同行業(yè)處于領先地位。
易能大氣治理始終堅持以人為本，立足科技創(chuàng)新，以誠信、共贏、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神，依托優(yōu)秀的團隊和科學的管理，致力于污染治理與環(huán)境改善，竭誠為客戶提供先進的環(huán)保解決方案和優(yōu)質的服務，為中國的環(huán)保節(jié)能事業(yè)的發(fā)展和建設美麗中國做出積極貢獻。
企業(yè)使命
以科技創(chuàng)新讓電能利用變得更容易
企業(yè)文化
我們選擇對的人
我們希望每一位員工都是能自發(fā)解決問題的伙伴，真心推動公司的成長，攜手創(chuàng)造共同事業(yè)。
我們受到了鼓舞
當清晰感受到我們的愿景和價值觀后，你就知道這不僅僅是一份工作，而是能為生活創(chuàng)造意義的事業(yè)。
多元發(fā)展機會
我們提供廣闊的工作平臺，不需要為職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)上升憂慮，只要你是合適的人，永遠都有適合你的崗位。因為我們除了致力于智能電網建設之外，同時在南京打造一個輻射全國的環(huán)保科技基地，一期工程占地200畝已于2013年5月正式投入運營。
豐厚回報
你付出的一切都將得到贊許，我們絕不會讓任何一個焦裕祿吃虧，我們堅信人才是事業(yè)成功的核心。人力資源部每年定期優(yōu)化完善員工薪酬福利及晉升機制，定制豐富而有意義的員工活動，優(yōu)秀員工將有機會獲得公司股權\期權獎勵。
關于公司福利有：
社保公積金+補充醫(yī)療
上下班通勤車
員工關懷活動（每周五固定員工活動日、季度活動基金、年度旅行計劃\戶外訓練、年度體檢、重疾救助等）
傳統(tǒng)節(jié)日慶賀（婦女節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)）
年終獎（0.5-3個月薪資）
舒適友好的工作環(huán)境
我們不迷戀好聽的頭銜，團隊成員全情投入工作并獲得樂趣與成長，才是值得我們關注的地方。我們具有清晰的運營管理流程，包括跨部門合作流程，沒有復雜的層級關系，我們致力于建設高效的組織和暢通無阻的溝通，我們相信團隊的成功才能抵達更遠的未來。
記住，我們在做引領時代變革的行業(yè)
我們在用智慧讓能源利用變得更容易。人類發(fā)展至今，請問還有誰能遠離能源帶來的便捷高效的生活方式？