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安全工程師(上班地點(diǎn)惠州) [ 投訴職位 ]

深圳市騰龍?jiān)磳?shí)業(yè)有限公司

薪水:6000~8000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):惠州市
  • 要求行業(yè):石油、石油化工、石化、潤滑油、天燃?xì)?
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學(xué)歷:大專
  • 招聘人數(shù):1人
  • 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參與公司的各項(xiàng)安全管理工作;2、開展安全檢查、宣傳教育活動(dòng);3、安環(huán)部的其它相關(guān)工作開展。
任職資格:1、大專以上學(xué)歷,年齡25至40周歲;2、有初級安全主任證或其它安全管理證書;3、有三年以上的安全管理經(jīng)驗(yàn);4、有退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先。
專業(yè)職能:1、熟悉操作辦公軟件;2、有較好的語言表達(dá)能力;3、可以獨(dú)立組織安全培訓(xùn)活動(dòng);4、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)要求。

企業(yè)介紹

公司介紹:
深圳市騰龍?jiān)磳?shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于一九九八年初,專門從事化工及周邊產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。至今已形成近百人的專業(yè)銷售隊(duì)伍、擁有運(yùn)力超過數(shù)百噸的自有運(yùn)輸車隊(duì)、年銷售額超過一億元規(guī)模,成為廣東地區(qū)較有名氣的專業(yè)化工公司。
在騰龍?jiān)吹陌l(fā)展過程中,我們始終貫徹“平等、互助、進(jìn)取、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,奉行“多謝您的選擇,共享我的發(fā)展”的服務(wù)宗旨,倡導(dǎo)“誠信服務(wù),為顧客創(chuàng)造價(jià)值”的質(zhì)量方針,貫徹“嚴(yán)守法規(guī),避免危害,勵(lì)精節(jié)約,持續(xù)改進(jìn)”的環(huán)保方針,堅(jiān)持“安全***,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想。我公司已經(jīng)陸續(xù)獲得 ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證資格、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證資格、RoHS 環(huán)保管理體系認(rèn)證資格、富士康企業(yè)集團(tuán)合格供應(yīng)商資格等一系列資質(zhì),是同行業(yè)中較為領(lǐng)先的規(guī)范管理、強(qiáng)調(diào)服務(wù)、資質(zhì)齊全、專業(yè)過硬的公司。
騰龍?jiān)床痪幸桓駨V納賢士,致力于創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的機(jī)制和氛圍,并成功推行了有自己特色的職工持股方案。我們真誠希望通過不懈的努力,成為一家全體員工共同擁有,共同發(fā)展,共同進(jìn)步的企業(yè)。
成長歷程:
1999年 公司正式注冊成立
2004年 公司增資擴(kuò)股 ,成立由五人組成的董事會(huì)
2005年 山西辦事處成立
2006年 福建辦事處,華北辦事處成立
2007年 推行職工持股方案,有超過十人的中高層管理人員受益
2008年 惠州化學(xué)基地(惠州市金海洋實(shí)業(yè)有限公司)創(chuàng)建
2009年 控股廊坊市穗深化工產(chǎn)品有限公司,參股廣西柳城縣鑫宏化冶有限責(zé)任公司
2010年 成都、重慶、鄭州辦事處成立
2011年 成為工商銀行AAA類守信用企業(yè)
2012年 成為上海銀行深圳分行戰(zhàn)略合作客戶
2014年 騰龍?jiān)蠢^續(xù)前行,不斷發(fā)展
公司福利:
1、 公司實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制,周六半天根據(jù)勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)。
2、 公司為每位員工購買“五險(xiǎn)一金”即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3、 公司為每位員工提供住宿(僅扣水電費(fèi)),每個(gè)月給予伙食補(bǔ)貼200元/人;對于外宿的員工,公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予員工外宿補(bǔ)貼,即:100元/月、200元/月、300元/月。
4、 公司每位員工享有國家規(guī)定的一切法定假期及國家法定節(jié)假日,如:婚假、產(chǎn)假及分娩護(hù)理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。
5、 公司每周定期為員工發(fā)放福利(如:生活用品、水果等)。
6、 公司每個(gè)月組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工評選,并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
7、 公司每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日會(huì),并發(fā)放生日禮品(標(biāo)準(zhǔn):100元/人)。
8、 公司每月定期組織員工訪談,并給被訪談員工發(fā)放福利品(標(biāo)準(zhǔn):100元/人)。
9、 公司每年為每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
10、 公司每年定期組織員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會(huì)等。

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