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設(shè)備工程師 [ 投訴職位 ]

茂迪(馬鞍山)新能源有限公司

薪水:4000~8000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):馬鞍山市
  • 要求行業(yè):石油、石油化工、石化、潤(rùn)滑油、天燃?xì)?
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學(xué)歷:大專
  • 招聘人數(shù):20人
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責(zé)

一、設(shè)備工程師
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù),確保設(shè)備的正常使用和安全運(yùn)營(yíng);
2.維護(hù)所屬設(shè)備穩(wěn)定性,減少工藝缺陷,提高成品率;
3.解決、搶修現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備事故等各類設(shè)備技術(shù)問題;
4.負(fù)責(zé)改善設(shè)備性能,持續(xù)提高設(shè)備稼動(dòng)率,減少故障時(shí)間;
5.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備異常處理方法,形成文書;
任職資格
1.具備自動(dòng)化設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
2.具有太陽能或半導(dǎo)體1年以上光伏行業(yè)設(shè)備維護(hù),熟悉制絨刻蝕,擴(kuò)散鍍膜,印刷測(cè)試等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
3.具備自動(dòng)化設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn),了解設(shè)備管理知識(shí);
此崗位,有兩個(gè)班別,長(zhǎng)白班和輪班制,具體根據(jù)個(gè)人相關(guān)工作年限和個(gè)人能力,酌情分配。
二、PM工程師
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù),確保設(shè)備的正常使用和安全運(yùn)營(yíng);
2.維護(hù)所屬設(shè)備穩(wěn)定性,減少工藝缺陷,提高成品率;
3.解決、搶修現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備事故等各類設(shè)備技術(shù)問題;
4.負(fù)責(zé)改善設(shè)備性能,持續(xù)提高設(shè)備稼動(dòng)率,減少故障時(shí)間;
5.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備異常處理方法,形成文書;
任職資格
1.具備自動(dòng)化設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
2.具有太陽能或半導(dǎo)體1年以上光伏行業(yè)設(shè)備維護(hù),熟悉制絨刻蝕,擴(kuò)散鍍膜,印刷測(cè)試等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
3.具備自動(dòng)化設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn),了解設(shè)備管理知識(shí);
以上兩個(gè)崗位工作地點(diǎn):安徽省馬鞍山市

企業(yè)介紹

茂迪是全球大光伏電池制造商。目前光伏電池生產(chǎn)基地在臺(tái)南、昆山、徐州和馬鞍山,模組則是昆山和馬鞍山兩地。
每位茂迪人都是公司珍貴的資產(chǎn),公司提供員工優(yōu)于產(chǎn)業(yè)的整體薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作環(huán)境,讓員工無后顧之憂的為地球的永續(xù)經(jīng)營(yíng)盡一份心力。
薪資制度:
固定薪資:三節(jié)禮金和生日禮金。并定期參與市場(chǎng)調(diào)查,以確定整體薪酬維持在優(yōu)于產(chǎn)業(yè)的水平
變動(dòng)薪資:依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)狀況及個(gè)人績(jī)效提供季度獎(jiǎng)金,讓員工可以實(shí)際享有公司營(yíng)運(yùn)的成果
福利制度:
優(yōu)于法規(guī)規(guī)定的年假制度
優(yōu)于法規(guī)規(guī)定的保險(xiǎn)制度,除了五險(xiǎn)一金以外,提供員工意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、住院險(xiǎn)等多重保障
公司內(nèi)附籃球場(chǎng)、羽球場(chǎng)等休閑設(shè)施,定期舉辦社團(tuán)活動(dòng)
婚喪喜慶補(bǔ)助
員工旅游補(bǔ)助
定期舉辦運(yùn)動(dòng)季和尾牙年會(huì)
訓(xùn)練制度:
茂迪重視人才發(fā)展、不斷力求專業(yè)能力的精進(jìn),并提供一個(gè)系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)制度與環(huán)境,促進(jìn)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、主管提供協(xié)助的文化,以同時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)及個(gè)人發(fā)展需求。發(fā)展范圍涵蓋績(jī)效管理制度中的個(gè)人發(fā)展方案(individualdevelopment plan)、多元化的學(xué)習(xí)課程、員工進(jìn)修教育協(xié)助等不同層級(jí)別的學(xué)習(xí)。
新人訓(xùn)練: 引導(dǎo)新人了解企業(yè)文化、核心價(jià)值、重要政策及未來技術(shù)發(fā)展等,協(xié)助新人快速融入工作團(tuán)隊(duì)。
專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練 : 針對(duì)工作中所需要的專業(yè)知識(shí)、技能提供不同層級(jí)的專業(yè)訓(xùn)練 。包括制程、設(shè)備、運(yùn)籌管理、品保、 人力資源、信息技術(shù)、研發(fā)等各種領(lǐng)域。
領(lǐng)導(dǎo)管理訓(xùn)練 : 針對(duì)各階層所需之管理領(lǐng)導(dǎo)技能展開訓(xùn)練計(jì)劃,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力、發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)功能、培養(yǎng)決策及制定策略的能力。
展望未來,茂迪將持續(xù)全球化布局,并積極進(jìn)行光伏產(chǎn)業(yè)的垂直整合,我們相信以茂迪的核心技術(shù)和能力,未來將成為本區(qū)域中快速成長(zhǎng)的公司,并為世界帶來更美好的前景。
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