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土建設(shè)計(jì)師 [ 投訴職位 ]

國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院重慶有限公司

薪水:5000~7000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):重慶市
  • 要求行業(yè):石油、石油化工、石化、潤滑油、天燃?xì)?
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學(xué)歷:本科
  • 招聘人數(shù):7人
  • 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生
  • 專業(yè)要求:土木工程;結(jié)構(gòu)工程

任職要求/崗位職責(zé)

崗位職責(zé):
在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)如何從事土建、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,幫助設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助具體項(xiàng)目的相關(guān)服務(wù)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,男女不限;
2、大學(xué)英語四級425分及以上;
3、品行端正,有理想有抱負(fù),有志于祖國能源事業(yè);
4、樂觀積極向上,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤奮好學(xué);
5、有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,較好語言、文字表達(dá)能力及動手實(shí)踐能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

企業(yè)介紹

國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院重慶有限公司(簡稱“國核電力院重慶公司”)成立于2006年,是國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司的全資子公司,隸屬國家電力投資集團(tuán)有限公司,是國家高新技術(shù)企業(yè)。
國核電力院重慶公司擁有電力咨詢、勘察、設(shè)計(jì)甲級資質(zhì),建筑工程、電力工程施工總承包三級資質(zhì),風(fēng)力發(fā)電、新能源發(fā)電乙級資質(zhì),具備在新型電網(wǎng)、新能源、智慧能源三大業(yè)務(wù)板塊,提供規(guī)劃、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、EPC、投資、運(yùn)營等全過程技術(shù)服務(wù)的能力和優(yōu)良業(yè)績。截止目前,國核電力院重慶公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國20多個省(自治區(qū)、直轄市),穩(wěn)健進(jìn)入肯尼亞、埃塞俄比亞、菲律賓、尼泊爾、巴基斯坦、秘魯?shù)群M馐袌?,共榮獲國家電網(wǎng)、中國電力規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會等獎項(xiàng) 100 余項(xiàng)。
面向未來,國核電力院重慶公司將堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”,圍繞“新型電網(wǎng)、新能源、綜合智慧能源”三大業(yè)務(wù)板塊,立足川渝、縱橫西南、放眼全國,逐步打造成為具有核心競爭力的能源科技企業(yè)。
一、 職業(yè)發(fā)展與薪酬福利:
▅職業(yè)發(fā)展
公司遵循不同類型人才的成長規(guī)律,為員工構(gòu)建多元化職業(yè)發(fā)展通道,涵蓋經(jīng)營、管理、設(shè)計(jì)、工程、規(guī)劃等不同崗位職級序列,優(yōu)化不同發(fā)展通道之間的轉(zhuǎn)換機(jī)制,搭建橫向轉(zhuǎn)換的平臺,拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間, 使每一名員工都能找到適合自己發(fā)展的職業(yè)通道,努力實(shí)現(xiàn)自身價值。
▅薪酬福利
公司堅(jiān)持“按勞分配、多勞多得”的薪酬分配理念,提供具有市場競爭力的薪酬待遇。提供“六險二金”、員工健康體檢、餐補(bǔ)、租房補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、通訊費(fèi)、暑期兒童托管等全方位福利保障。
▅培訓(xùn)培育
公司堅(jiān)持“以奮斗者為本”,踐行“執(zhí)于能力、創(chuàng)造價值”的培訓(xùn)理念,不斷創(chuàng)新和完善人才工作機(jī)制,努力構(gòu)建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境。堅(jiān)持以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以能力建設(shè)為核心,通過制定并實(shí)施與員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合的個性化學(xué)習(xí)規(guī)劃,以多樣化、混合式培訓(xùn)為手段培育人才,持續(xù)提升員工和組織的核心能力和工作績效。
▅員工關(guān)懷
公司時刻關(guān)注員工身心健康,倡導(dǎo)“快樂工作,健康生活”理念。定期組織豐富多彩的員工活動,包括新春團(tuán)拜會、“五四青年杯”、“元宵杯”、“新生力·新動力”等活動。組織開展關(guān)心慰問活動,包括員工結(jié)婚、生育、生病等專項(xiàng)慰問活動。加強(qiáng)員工歸屬感,營造大家庭氛圍。

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