萬普隆能源開發(fā)有限公司由萬人計劃入選者潘軍（中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、國家科技進步二等獎獲得者）于2009年在北京創(chuàng)立，2021年5月遷址重慶，是國家和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，是一家致力于通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，以充分釋放非常規(guī)氣井的產(chǎn)氣潛力為目標，從“一體化”角度定制“一井一策”的整體解決方案，憑借針對氣藏自主研發(fā)的定量化系統(tǒng)和工具，提供全過程的技術(shù)支撐、工程施工和智能排采生產(chǎn)管理服務(wù)，實現(xiàn)提升產(chǎn)量并降低綜合成本的專業(yè)公司。
2017年，公司提出頁巖氣與煤層氣并重的“雙輪戰(zhàn)略”，到非常規(guī)主戰(zhàn)區(qū)（川南、重慶、黔北、滇東）去，以快速響應(yīng)客戶需求和更好地服務(wù)客戶。通過招商引資落地重慶，在沙坪壩區(qū)成立了全資子公司“重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司”，建設(shè)公司的業(yè)務(wù)總部。
重慶萬普隆源能源技術(shù)有限公司，主要從事頁巖氣、致密氣和煤層氣排采全生命周期智能化裝備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件的生產(chǎn)制造，運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝并提供排采運營服務(wù)。目前公司憑借自主研發(fā)的煤層氣綜合管理系統(tǒng)強大的“智能化”和“少人高效”的功能，以此為工具正在為1000多口煤層氣井提供長期智能排采運營服務(wù)，已銷售了2000多臺套煤層氣井智能排采設(shè)備。同時公司從2017年開始對煤層氣提供了以產(chǎn)氣量為目標的“地質(zhì)、工程、排采”一體化風險總包服務(wù)模式，有效提升了產(chǎn)氣量，實現(xiàn)了降本增效；已建立了9個高壓試氣隊28套高壓流程和2個低壓試采隊及20套無人化的智能低壓采氣流程的工程技術(shù)服務(wù)隊伍，可以同時為50余口頁巖氣井提供智能試氣及試采服務(wù)；擁有管徑2”長度6600米的連續(xù)油管裝備和服務(wù)能力；研發(fā)并生產(chǎn)了頁巖氣和致密氣井的智能排水采氣裝備包括抽吸增壓、智能泡排、智能柱塞氣舉等多種人工舉升的智能設(shè)備并建立了專業(yè)化的采氣和增產(chǎn)服務(wù)隊伍；擁有性能優(yōu)異的水溶性雙親結(jié)構(gòu)表面活性劑，可對5萬厘泊以內(nèi)的稠油實現(xiàn)500-1000倍的降粘效果，同時可作為頁巖油氣儲層壓裂液添加劑，可以提高壓裂液返排效率和頁巖油的采收率。
2018年9月，萬普隆投資成立了“重慶非常規(guī)油氣研究院”，與國內(nèi)三大油公司的研究院、國內(nèi)石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構(gòu)等聯(lián)合共建，聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國內(nèi)外知名專家教授，主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術(shù)研究、設(shè)備成套與系統(tǒng)的開發(fā)、室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場應(yīng)用的規(guī)模化推廣應(yīng)用轉(zhuǎn)化，解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化后一公里問題。與國內(nèi)外一流的院士與專家團隊合作研究“地質(zhì)、工程、生產(chǎn)動態(tài)”等全鏈大數(shù)據(jù)，利用ABC技術(shù)快速診斷老區(qū)、老井的問題，圈定剩余油氣資源的分布范圍和評估相關(guān)工程技術(shù)的適應(yīng)性，大幅提高油氣采收率。
同時，萬普隆能源和非常規(guī)油氣研究院結(jié)合油氣井及站場的節(jié)能減碳等降本增效現(xiàn)實需求，利用自身積累和優(yōu)勢，積極拓展光熱、節(jié)能及熱回收利用、壓力能發(fā)電等新能源產(chǎn)品的研發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
在重慶，我們擁有“萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園”，占地面積100余畝，建筑面積11萬㎡，辦公樓、專家樓、生產(chǎn)廠房、員工食堂、員工宿舍、健身房及塑膠跑道等設(shè)施，為公司員工提供良好的辦公、生活和健身環(huán)境。
通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，在公司戰(zhàn)略“智能油服、數(shù)字智能、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同、少人高效”的指引下，努力成為難采剩余油氣的開發(fā)者！
萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項目：提供住宿（現(xiàn)場員工）、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時，為員工提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、開放的薪資增長渠道，以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。
目前公司已經(jīng)進入高速發(fā)展時期，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大現(xiàn)急需各類英才，歡迎有識之士加盟公司，讓我們一起攜手朝著非常規(guī)氣井的“Optimizing Production”的創(chuàng)業(yè)愿景闊步前進，共同迎接美好的明天！