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技術(shù)中心主任 [ 投訴職位 ]

易能電力

薪水:10000~15000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):南京市
  • 年齡要求:18~60歲
  • 要求學(xué)歷:碩士
  • 招聘人數(shù):1人
  • 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責(zé)

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門工作規(guī)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心工作規(guī)劃、運(yùn)行、技術(shù)研發(fā)、升級(jí)和專利申請(qǐng)等工作;
3、根據(jù)市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作,保證實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)作;
5、按年度人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織技術(shù)人員培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)有效提升工作能力;
6、建立并不斷完善技術(shù)信息庫(kù)、文獻(xiàn)庫(kù)和信息通道,整合大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)等科研資源,完成專利申請(qǐng)、產(chǎn)品創(chuàng)新工作任務(wù);
7、完成技術(shù)管理其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、45歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、化工、生物工程等專業(yè)優(yōu)先;快消品或者日化行業(yè)技術(shù)管理崗位,5年以上經(jīng)驗(yàn),至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、醫(yī)藥、化工、生物工程等專業(yè)知識(shí)全面,精通生物工程、制藥等檢測(cè)、分析儀器操作規(guī)范和要領(lǐng),熟悉技術(shù)研發(fā)工作流程;
3、計(jì)劃、組織、控制和溝通能力強(qiáng);
4、誠(chéng)懇務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

企業(yè)介紹

易能集團(tuán)(Enerxy AG)是一家國(guó)際能源公司,總部位于德國(guó)斯圖加特,在德國(guó)法蘭克福主板上市(股票代碼:EXJ:GR)。易能集團(tuán)(Enerxy AG)致力于改善全球生態(tài)環(huán)境、提升能源效率,為環(huán)保、電力以及工業(yè)領(lǐng)域行業(yè)客戶提供產(chǎn)品解決方案及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
易能電力簡(jiǎn)介
>易能(中國(guó))電力科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“易能電力”)系易能集團(tuán)(Enerxy AG)主營(yíng)實(shí)業(yè)之一,國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),注重科技創(chuàng)新和客戶服務(wù),致力于以先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。易能電力融匯全球電力先進(jìn)理念和技術(shù),為電網(wǎng)、電廠和工業(yè)企業(yè)提供先進(jìn)的智能化解決方案和服務(wù),產(chǎn)品面向大電網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)控、特高壓及柔性輸變電、新一代智能變電站、配網(wǎng)自動(dòng)化等方向。
>高壓電流和電壓測(cè)量技術(shù),是智能電網(wǎng)的基礎(chǔ)技術(shù)之一,易能電力利用全球研發(fā)平臺(tái)優(yōu)勢(shì),研發(fā)出先進(jìn)的光學(xué)電流、電壓互感器系列產(chǎn)品,能夠滿足特高壓交直流輸電工程、新一代智能變電站、工業(yè)領(lǐng)域等電力系統(tǒng)的測(cè)量需求,技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
>電網(wǎng)信息的綜合展現(xiàn)與輔助決策是智能電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵技術(shù),易能電力融合“駕駛艙”理念,將先進(jìn)的人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、云計(jì)算等新興技術(shù)應(yīng)用于大電網(wǎng)運(yùn)行系統(tǒng),為客戶提供全景信息展現(xiàn)和業(yè)務(wù)輔助決策等服務(wù)。
>配電網(wǎng)的自動(dòng)化是衡量電網(wǎng)智能化水平的重要標(biāo)志,易能電力依托歐美的先進(jìn)配網(wǎng)理念和技術(shù),針對(duì)中國(guó)智能配電網(wǎng)需求,形成配網(wǎng)主站系統(tǒng)、配網(wǎng)終端、先進(jìn)傳感器等系列產(chǎn)品,為客戶提供全面的配網(wǎng)自動(dòng)化解決方案和服務(wù)。
易能(馬鞍山)大氣治理科技有限公司
(以下簡(jiǎn)稱“易能大氣治理”)是易能集團(tuán)在華全資子公司。生產(chǎn)基地落戶安徽省馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi),生產(chǎn)基地總計(jì)300畝。一期占地60畝,投資超過1.7億人民幣。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及脫硝催化劑制造、再生和回收,以及煙氣脫硝、脫硫、靜電除塵器(濕式、干式)等工程項(xiàng)目總承包,為客戶提供煙氣治理工程咨詢解決方案和工程設(shè)計(jì)、施工、安裝調(diào)試、售后等一站式服務(wù)。公司還具備為煙氣排污企業(yè)提供第三方治理服務(wù)的能力,通過接受排污企業(yè)的委托或簽訂托管運(yùn)營(yíng)合同,對(duì)排污企業(yè)的污染治理設(shè)施進(jìn)行融資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、維護(hù)及升級(jí)改造,確保排污企業(yè)排放的煙氣達(dá)到國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。
易能大氣治理高度重視科技創(chuàng)新,秉承德國(guó)集團(tuán)公司創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效的管理理念。成立產(chǎn)品研發(fā)中心與環(huán)保工程事業(yè)部,針對(duì)電力、水泥、鋼鐵、石化等不同行業(yè)制定環(huán)保解決方案,并在汽車尾氣處理、有機(jī)廢氣分解、室內(nèi)空氣凈化等方面開展了多項(xiàng)科研開發(fā)項(xiàng)目,已取得了輝煌成果。公司擁有多項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專利,院士工作站和國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)中。在工程質(zhì)量控制、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)驗(yàn)技術(shù)方面均嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。易能大氣治理的SCR催化劑產(chǎn)品在320—420℃反應(yīng)溫度里,脫硝率超過90O2/SO3轉(zhuǎn)化率在0.1.25,遠(yuǎn)超同類標(biāo)準(zhǔn)。
易能大氣治理作為一家高新技術(shù)企業(yè),注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng),員工中本科及以上學(xué)歷的占95且擁有一支強(qiáng)大的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中90是承擔(dān)過大中型環(huán)保工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和管理,具有豐富的脫硝、脫硫、除塵等領(lǐng)域的設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
易能大氣治理始終堅(jiān)持以人為本,立足科技創(chuàng)新,以誠(chéng)信、共贏、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神,依托優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和科學(xué)的管理,致力于污染治理與環(huán)境改善,竭誠(chéng)為客戶提供先進(jìn)的環(huán)保解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為中國(guó)的環(huán)保節(jié)能事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)美麗中國(guó)做出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)使命
以科技創(chuàng)新讓電能利用變得更容易
企業(yè)文化
我們選擇對(duì)的人
我們希望每一位員工都是能自發(fā)解決問題的伙伴,真心推動(dòng)公司的成長(zhǎng),攜手創(chuàng)造共同事業(yè)。
我們受到了鼓舞
當(dāng)清晰感受到我們的愿景和價(jià)值觀后,你就知道這不僅僅是一份工作,而是能為生活創(chuàng)造意義的事業(yè)。
多元發(fā)展機(jī)會(huì)
我們提供廣闊的工作平臺(tái),不需要為職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)上升憂慮,只要你是合適的人,永遠(yuǎn)都有適合你的崗位。因?yàn)槲覀兂酥铝τ谥悄茈娋W(wǎng)建設(shè)之外,同時(shí)在南京打造一個(gè)輻射全國(guó)的環(huán)??萍蓟?,一期工程占地200畝已于2013年5月正式投入運(yùn)營(yíng)。
豐厚回報(bào)
你付出的一切都將得到贊許,我們絕不會(huì)讓任何一個(gè)焦裕祿吃虧,我們堅(jiān)信人才是事業(yè)成功的核心。人力資源部每年定期優(yōu)化完善員工薪酬福利及晉升機(jī)制,定制豐富而有意義的員工活動(dòng),優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)\期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
關(guān)于公司福利有:
社保公積金+補(bǔ)充醫(yī)療
上下班通勤車
員工關(guān)懷活動(dòng)(每周五固定員工活動(dòng)日、季度活動(dòng)基金、年度旅行計(jì)劃\戶外訓(xùn)練、年度體檢、重疾救助等)
傳統(tǒng)節(jié)日慶賀(婦女節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié))
年終獎(jiǎng)(0.5-3個(gè)月薪資)
舒適友好的工作環(huán)境
我們不迷戀好聽的頭銜,團(tuán)隊(duì)成員全情投入工作并獲得樂趣與成長(zhǎng),才是值得我們關(guān)注的地方。我們具有清晰的運(yùn)營(yíng)管理流程,包括跨部門合作流程,沒有復(fù)雜的層級(jí)關(guān)系,我們致力于建設(shè)高效的組織和暢通無阻的溝通,我們相信團(tuán)隊(duì)的成功才能抵達(dá)更遠(yuǎn)的未來。
記住,我們?cè)谧鲆I(lǐng)時(shí)代變革的行業(yè)
我們?cè)谟弥腔圩屇茉蠢米兊酶菀?。人類發(fā)展至今,請(qǐng)問還有誰能遠(yuǎn)離能源帶來的便捷高效的生活方式?

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