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采購工程師 [ 投訴職位 ]

深圳市騰龍源實業(yè)有限公司

薪水:8000~10000元

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專業(yè)培訓 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點:深圳市
  • 要求行業(yè):石油、石油化工、石化、潤滑油、天燃氣
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學歷:大專
  • 招聘人數(shù):1人
  • 工作經(jīng)驗:3年以上
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責

技能要求:
化工采購管理
工作職責:
1、負責前期采購開發(fā)端風險評估、資源優(yōu)化;
2、開發(fā)并實施采購戰(zhàn)略來滿足業(yè)務在成本服務各方面的需求;
3、落實采購成本控制目標,開拓潛在供應商資源;
4、建立健全供應商信息、健全行業(yè)信息及供應市場信息,定期維護更新;
5、定期尋找開發(fā)符合公司發(fā)展需要的有優(yōu)勢供應商,通過對供應鏈的分析并對其進行規(guī)范性管理,使之符合公司采購要求;
6、為滿足公司采購需要,對各類產(chǎn)品向供應商詢價、議價、比價,集中有優(yōu)勢能力的供應商采購。

任職資格:
1、大專以上學歷;
2、在采購或供應鏈管理上至少4年以上工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉采購流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。

公司福利與待遇
1、工作氛圍:良好的辦公環(huán)境及親善可愛的同事們;
2、上班時間:5天8小時工作制;
3、薪酬:提供具有競爭力的薪酬
4、公司提供電冰箱、微波爐(可自帶午餐);
5、定期組織培訓,包括入職培訓、崗位培訓、職業(yè)規(guī)劃等;
6、完善的晉升體系,提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺;
7、周福利:每周按公司標準發(fā)放水果、生活用品等;
8、員工優(yōu)秀獎:每月進行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團隊的競選,獲獎人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎勵;
9、員工生日:當月獲得現(xiàn)金紅包;以及生日派對;
10、過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過節(jié)費;
11、福利:每位員工享受全勤獎、伙食補貼、通訊補貼、交通補貼(提供住宿、1-2人/單間、包括熱水器、空調(diào)等)無住宿者可享受外宿補貼等;
12、年終獎:公司將根據(jù)經(jīng)營狀況及員工個人表現(xiàn)、服務時間長短,將給予相應的獎勵;
13、其他福利
13.1 員工結(jié)婚、生育等給予相對補貼;
13.2 不定期組織活動,登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門聚餐、部門交流會等;
13.3 每年一次員工健康體檢;
13.4 按國家規(guī)定為員工購買五險一金,并額外購買意外險以及工傷補充險;
13.5 按國家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等;
13.6 公司為員工創(chuàng)辦季刊,投稿獲獎員工將享受豐厚的稿費;

企業(yè)介紹

公司介紹:
深圳市騰龍源實業(yè)有限公司創(chuàng)立于一九九八年初,專門從事化工及周邊產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。至今已形成近百人的專業(yè)銷售隊伍、擁有運力超過數(shù)百噸的自有運輸車隊、年銷售額超過一億元規(guī)模,成為廣東地區(qū)較有名氣的專業(yè)化工公司。
在騰龍源的發(fā)展過程中,我們始終貫徹“平等、互助、進取、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,奉行“多謝您的選擇,共享我的發(fā)展”的服務宗旨,倡導“誠信服務,為顧客創(chuàng)造價值”的質(zhì)量方針,貫徹“嚴守法規(guī),避免危害,勵精節(jié)約,持續(xù)改進”的環(huán)保方針,堅持“安全***,預防為主”的安全生產(chǎn)指導思想。我公司已經(jīng)陸續(xù)獲得 ISO9001 質(zhì)量體系認證資格、危險化學品經(jīng)營許可證資格、RoHS 環(huán)保管理體系認證資格、富士康企業(yè)集團合格供應商資格等一系列資質(zhì),是同行業(yè)中較為領先的規(guī)范管理、強調(diào)服務、資質(zhì)齊全、專業(yè)過硬的公司。
騰龍源不拘一格廣納賢士,致力于創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的機制和氛圍,并成功推行了有自己特色的職工持股方案。我們真誠希望通過不懈的努力,成為一家全體員工共同擁有,共同發(fā)展,共同進步的企業(yè)。
成長歷程:
1999年 公司正式注冊成立
2004年 公司增資擴股 ,成立由五人組成的董事會
2005年 山西辦事處成立
2006年 福建辦事處,華北辦事處成立
2007年 推行職工持股方案,有超過十人的中高層管理人員受益
2008年 惠州化學基地(惠州市金海洋實業(yè)有限公司)創(chuàng)建
2009年 控股廊坊市穗深化工產(chǎn)品有限公司,參股廣西柳城縣鑫宏化冶有限責任公司
2010年 成都、重慶、鄭州辦事處成立
2011年 成為工商銀行AAA類守信用企業(yè)
2012年 成為上海銀行深圳分行戰(zhàn)略合作客戶
2014年 騰龍源繼續(xù)前行,不斷發(fā)展
公司福利:
1、 公司實行每周5天8小時工作制,周六半天根據(jù)勞動法計算加班費。
2、 公司為每位員工購買“五險一金”即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
3、 公司為每位員工提供住宿(僅扣水電費),每個月給予伙食補貼200元/人;對于外宿的員工,公司根據(jù)標準給予員工外宿補貼,即:100元/月、200元/月、300元/月。
4、 公司每位員工享有國家規(guī)定的一切法定假期及國家法定節(jié)假日,如:婚假、產(chǎn)假及分娩護理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。
5、 公司每周定期為員工發(fā)放福利(如:生活用品、水果等)。
6、 公司每個月組織優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工評選,并發(fā)放獎勵。
7、 公司每月為當月生日員工舉辦生日會,并發(fā)放生日禮品(標準:100元/人)。
8、 公司每月定期組織員工訪談,并給被訪談員工發(fā)放福利品(標準:100元/人)。
9、 公司每年為每位員工發(fā)放年終獎。
10、 公司每年定期組織員工旅游、運動會、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會等。

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