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銷(xiāo)售經(jīng)理(三元正極材料或新能源) [ 投訴職位 ]

深圳市騰龍?jiān)磳?shí)業(yè)有限公司

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專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):深圳市
  • 要求行業(yè):石油、石油化工、石化、潤(rùn)滑油、天燃?xì)?
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學(xué)歷:大專(zhuān)
  • 招聘人數(shù):2人
  • 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
  • 專(zhuān)業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責(zé)

崗位職責(zé):
1、快速熟悉公司業(yè)務(wù),了解和學(xué)習(xí)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和信息;
2、發(fā)展新客戶(hù),與新客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,收集完善客戶(hù)檔案;
3、與客戶(hù)進(jìn)行洽談與溝通,簽訂合同及確保合同正常履行,并催繳貨款,完成月銷(xiāo)售任務(wù);
4、定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),收集客戶(hù)的意見(jiàn)、建議并整理歸檔;
5、積極應(yīng)對(duì)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有三元正極材料或鋰電池銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、性格外向,積極樂(lè)觀,具有較強(qiáng)的溝通能力,擅長(zhǎng)交際;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有C1駕照或自帶客戶(hù)者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成。完成業(yè)績(jī)目標(biāo),年薪可達(dá)20-80萬(wàn),上不封頂。

公司福利與待遇
1、工作氛圍:良好的辦公環(huán)境及親善可愛(ài)的同事們;
2、上班時(shí)間:5天8小時(shí)工作制;
3、薪酬:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
4、公司提供電冰箱、微波爐(可自帶午餐);
5、定期組織培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等;
6、完善的晉升體系,提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺(tái);
7、周福利:每周按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放水果、生活用品等;
8、員工優(yōu)秀獎(jiǎng):每月進(jìn)行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的競(jìng)選,獲獎(jiǎng)人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
9、員工生日:當(dāng)月獲得現(xiàn)金紅包;以及生日派對(duì);
10、過(guò)節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi);
11、福利:每位員工享受全勤獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼(提供住宿、1-2人/單間、包括熱水器、空調(diào)等)無(wú)住宿者可享受外宿補(bǔ)貼等;
12、年終獎(jiǎng):公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)、服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短,將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);
13、其他福利
13.1 員工結(jié)婚、生育等給予相對(duì)補(bǔ)貼;
13.2 不定期組織活動(dòng),登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門(mén)聚餐、部門(mén)交流會(huì)等;
13.3 每年一次員工健康體檢;
13.4 按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,并額外購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)以及工傷補(bǔ)充險(xiǎn);
13.5 按國(guó)家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等;
13.6 公司為員工創(chuàng)辦季刊,投稿獲獎(jiǎng)員工將享受豐厚的稿費(fèi);

企業(yè)介紹

公司介紹:
深圳市騰龍?jiān)磳?shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于一九九八年初,專(zhuān)門(mén)從事化工及周邊產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。至今已形成近百人的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售隊(duì)伍、擁有運(yùn)力超過(guò)數(shù)百?lài)嵉淖杂羞\(yùn)輸車(chē)隊(duì)、年銷(xiāo)售額超過(guò)一億元規(guī)模,成為廣東地區(qū)較有名氣的專(zhuān)業(yè)化工公司。
在騰龍?jiān)吹陌l(fā)展過(guò)程中,我們始終貫徹“平等、互助、進(jìn)取、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,奉行“多謝您的選擇,共享我的發(fā)展”的服務(wù)宗旨,倡導(dǎo)“誠(chéng)信服務(wù),為顧客創(chuàng)造價(jià)值”的質(zhì)量方針,貫徹“嚴(yán)守法規(guī),避免危害,勵(lì)精節(jié)約,持續(xù)改進(jìn)”的環(huán)保方針,堅(jiān)持“安全***,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想。我公司已經(jīng)陸續(xù)獲得 ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證資格、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證資格、RoHS 環(huán)保管理體系認(rèn)證資格、富士康企業(yè)集團(tuán)合格供應(yīng)商資格等一系列資質(zhì),是同行業(yè)中較為領(lǐng)先的規(guī)范管理、強(qiáng)調(diào)服務(wù)、資質(zhì)齊全、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的公司。
騰龍?jiān)床痪幸桓駨V納賢士,致力于創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的機(jī)制和氛圍,并成功推行了有自己特色的職工持股方案。我們真誠(chéng)希望通過(guò)不懈的努力,成為一家全體員工共同擁有,共同發(fā)展,共同進(jìn)步的企業(yè)。
成長(zhǎng)歷程:
1999年 公司正式注冊(cè)成立
2004年 公司增資擴(kuò)股 ,成立由五人組成的董事會(huì)
2005年 山西辦事處成立
2006年 福建辦事處,華北辦事處成立
2007年 推行職工持股方案,有超過(guò)十人的中高層管理人員受益
2008年 惠州化學(xué)基地(惠州市金海洋實(shí)業(yè)有限公司)創(chuàng)建
2009年 控股廊坊市穗深化工產(chǎn)品有限公司,參股廣西柳城縣鑫宏化冶有限責(zé)任公司
2010年 成都、重慶、鄭州辦事處成立
2011年 成為工商銀行AAA類(lèi)守信用企業(yè)
2012年 成為上海銀行深圳分行戰(zhàn)略合作客戶(hù)
2014年 騰龍?jiān)蠢^續(xù)前行,不斷發(fā)展
公司福利:
1、 公司實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制,周六半天根據(jù)勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)。
2、 公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3、 公司為每位員工提供住宿(僅扣水電費(fèi)),每個(gè)月給予伙食補(bǔ)貼200元/人;對(duì)于外宿的員工,公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予員工外宿補(bǔ)貼,即:100元/月、200元/月、300元/月。
4、 公司每位員工享有國(guó)家規(guī)定的一切法定假期及國(guó)家法定節(jié)假日,如:婚假、產(chǎn)假及分娩護(hù)理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。
5、 公司每周定期為員工發(fā)放福利(如:生活用品、水果等)。
6、 公司每個(gè)月組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工評(píng)選,并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
7、 公司每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日會(huì),并發(fā)放生日禮品(標(biāo)準(zhǔn):100元/人)。
8、 公司每月定期組織員工訪(fǎng)談,并給被訪(fǎng)談員工發(fā)放福利品(標(biāo)準(zhǔn):100元/人)。
9、 公司每年為每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
10、 公司每年定期組織員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會(huì)等。

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