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向總書記報告 | 我國油田的“乘風破浪”

石油人才網(wǎng) 發(fā)布時間: 2021/1/21 9:17:37 文章來源:中國石油報

 向總書記報告 | 我國油田的“乘風破浪”從2016年3月7日,習近平總書記做出“大慶就是全國的標桿和旗幟”的重要講話,到2019年9月26日,習近平總書記致信祝賀大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年,強調(diào) “肩負起當好標桿旗幟、建設(shè)百年油田的重大責任”,大慶油田剛剛走過的“十三五”極不平凡:直面“點題”,直擊課題,答卷如何?“壓艙石”沉實有力 5年間,累計實現(xiàn)國內(nèi)外油氣當量2.15億噸,其中國內(nèi)原油產(chǎn)量連續(xù)6年保持3000萬噸以上,持續(xù)鞏固全國原油生產(chǎn)基地地位。 講發(fā)展謀振興、舉旗幟樹標桿,油氣主營業(yè)務(wù)是核心競爭力。2020年,大慶油田實現(xiàn)了原油和天然氣產(chǎn)量“雙超”、完全成本和操作成本“雙降”的圓滿收官。 曾經(jīng),勘探形勢一度陷入困局,要走活百年油田建設(shè)“滿盤棋”,重中之重在勘探。 “十三五”期間,大慶油田勘探人大打油氣勘探進攻戰(zhàn),松北中淺層常規(guī)油實現(xiàn)多點發(fā)現(xiàn)、多區(qū)高產(chǎn),致密油實現(xiàn)規(guī)模增儲、效益開發(fā),“四新”領(lǐng)域創(chuàng)造多個“首次”紀錄,川渝探區(qū)連續(xù)獲得新發(fā)現(xiàn)、新突破,塔東不斷取得新進展。特別是,2020年成為大慶油田勘探史上具有標志性、歷史性意義的一年,在努力實現(xiàn)油氣勘探的戰(zhàn)略接替上邁出重要步伐,“手里有握的,眼里有望的,心里有想的”,打了一場翻身仗。產(chǎn)量是硬任務(wù),效益是硬指標。大慶油田開發(fā)系統(tǒng)實施精準開發(fā),大力提升老油田采收率,天然氣產(chǎn)量實現(xiàn)“十連增”。5年間,累計實現(xiàn)國內(nèi)外油氣當量2.15億噸,其中國內(nèi)原油產(chǎn)量連續(xù)6年保持3000萬噸以上,持續(xù)鞏固全國原油生產(chǎn)基地地位。守住效益關(guān)口,突出低成本發(fā)展,大慶油田有效遏制油氣操作成本增長勢頭,全面落實“四精”要求,提質(zhì)增效專項行動激活全局,用“緊日子”干出“好日子”。 改革創(chuàng)新增動能 5年來,大慶油田累計獲得省部級及以上科技獎勵97項;深化課題制管理,推進“雙序列”改革;大力實施“數(shù)字油田、智能油田、智慧油田”三步走戰(zhàn)略,油田智慧指揮中心正式上線運行,70.8%的大型站場、95%的老區(qū)變電站實現(xiàn)數(shù)字化覆蓋。 改革創(chuàng)新決定高質(zhì)量發(fā)展成色。 體量大、成本高、矛盾多,改革的復(fù)雜性和艱巨性考驗著治企水平、承壓能力和擔當精神。 啃下“硬骨頭”,趕走“攔路虎”。大慶油田推行“油公司”體制改革試點,實施擴大經(jīng)營自主權(quán)“五自”經(jīng)營,完成“三供一業(yè)”企業(yè)辦社會職能剝離移交,穩(wěn)妥推進廠辦大集體改革,全力推進國有企業(yè)退休人員社會化管理,持續(xù)推進處僵治困及法人壓減工作,多項“老大難”的重點領(lǐng)域改革取得重大突破。探索新時代大慶崗位責任制,大慶油田全力打造新時代“四位一體”崗位責任制綜合管理體系,將制度優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)換為治理效能。強化科技創(chuàng)新,跑出“加速度”。5年來,大慶油田累計獲得省部級及以上科技獎勵97項;深化課題制管理,推進“雙序列”改革;大力實施“數(shù)字油田、智能油田、智慧油田”三步走戰(zhàn)略,油田智慧指揮中心正式上線運行,70.8%的大型站場、95%的老區(qū)變電站實現(xiàn)數(shù)字化覆蓋。 用好寶貴的“窗口期”,主動融入新發(fā)展格局,持續(xù)改革創(chuàng)新,仍將是大慶油田闖關(guān)“十四五”的重頭戲。 強根鑄魂壯筋骨 回望,從開局之年陷入“歷史上次整體虧損”,到收官之年遭遇新冠肺炎疫情和低油價,遇“寒”不畏“寒”,危機中育先機,大慶油田強黨建、促發(fā)展,在“大戰(zhàn)大考”中檢驗了隊伍。黨員干部自覺想在先、沖在前、干在實,保產(chǎn)量、提效益、戰(zhàn)疫情。 黨旗在大慶油田高高飄揚,大慶油田以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量振興發(fā)展:抓學習,強教育,用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦;抓落實,強責任,用體系機制引領(lǐng)全員擔當作為;抓黨建,強基層,用組織模式創(chuàng)新推動融合共進。精神傳承是大慶油田的根脈?;仡欉@5年,大慶油田深入開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐,持續(xù)開展“石油魂”宣講,積極探索“大慶精神+”發(fā)展模式,用榜樣引領(lǐng)前行。“新時期鐵人”王啟民被授予“改革先鋒”“人民楷?!眹覙s譽稱號;劉麗、張永平被評為全國勞動模范…… 譜寫發(fā)展、改革、科技、黨建“四個新篇章”,發(fā)揮標桿旗幟的骨干支撐、表率示范、攻堅帶頭、感召引領(lǐng)作用,努力建設(shè)一個基業(yè)長青的百年油田、一個綠色可持續(xù)發(fā)展的能源企業(yè)、一個面向未來的社會主義現(xiàn)代化強企,讓大慶紅旗更加鮮艷。這是一場資源型企業(yè)新時期的長征。 黨中央、國務(wù)院高度關(guān)注,集團公司黨組、黑龍江省委省政府全力支持,大慶油田正處在一個千載難逢的歷史關(guān)口?!爱敽脴藯U旗幟,建設(shè)百年油田”,《大慶油田振興發(fā)展綱要》全面掛圖作戰(zhàn)。 來源:本文首發(fā)于中國石油報 

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