昨日，世界經(jīng)濟(jì)論壇2014年新領(lǐng)軍者年會(huì)（又稱(chēng)夏季達(dá)沃斯論壇）在天津開(kāi)幕。在“變局下的中國(guó)商業(yè)環(huán)境”分論壇上，中石化集團(tuán)董事長(zhǎng)傅成玉談及高管限薪等國(guó)企改革議題時(shí)表示，限薪這件事應(yīng)該做，如果國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢(qián)，離開(kāi)這個(gè)平臺(tái)。 這位董事長(zhǎng)是從哪個(gè)角度來(lái)看的呢？為什么想要賺錢(qián)離開(kāi)國(guó)企？下面一起看看介紹內(nèi)容吧。 從國(guó)家角度應(yīng)該限薪去年11月，中共十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，“國(guó)有企業(yè)要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費(fèi)、業(yè)務(wù)消費(fèi)”。 今年8月18日，上述薪酬問(wèn)題再次被議及，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議部署了央企主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范央企負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出。 近年來(lái)，國(guó)企高管既享受行政待遇、又享受高薪待遇時(shí)常引起外界質(zhì)疑，更有國(guó)有企業(yè)財(cái)報(bào)巨虧，但高管薪水只增不減的情況。 對(duì)此，傅成玉昨日說(shuō)，如果從個(gè)人角度看，降薪都不是很高興的事。但如果把個(gè)人拋開(kāi)，站在一個(gè)國(guó)家的角度看，這個(gè)事應(yīng)該做。他認(rèn)為，我國(guó)現(xiàn)在的收入差距太大，應(yīng)該讓更多的人在改革發(fā)展中受益，而不能僅僅是少部分人受益。 曾捐出4億港元期權(quán)“如果我們國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢(qián)，你離開(kāi)這個(gè)平臺(tái)，你跳出去，別在這兒干，也照樣能賺錢(qián)?！备党捎裾f(shuō)，“我覺(jué)得意義不在賺錢(qián)，你把一個(gè)大公司發(fā)展好了，在國(guó)際上有競(jìng)爭(zhēng)能力了，像我們這些人，我的國(guó)際同行就尊重我，我走到世界哪兒我受尊重，我覺(jué)得這是中國(guó)人很難得的東西，比工資重要，比收入重要?！?ampnbsp;在執(zhí)掌中石化前，傅成玉在中海油工作近30年。他昨日透露，在他離開(kāi)中海油的時(shí)候，他的期權(quán)港元值4個(gè)億，不過(guò)并未據(jù)為己有，而是把它捐了。他認(rèn)為，這次宣布限薪，他作為國(guó)企高管并沒(méi)有什么意見(jiàn)，“我跟工人比，還是比他們高得多?！?ampnbsp;改革要市場(chǎng)化并去行政化新一輪國(guó)企改革在力推混合所有制。今年年初，中石化于兩會(huì)前夕率先破冰，表示要探索混合所有制改革路徑。 今年6月30日，中石化集團(tuán)旗下A股上市公司中國(guó)石化發(fā)布公告稱(chēng)，旗下銷(xiāo)售公司經(jīng)重組后，擬通過(guò)增資擴(kuò)股的方式引入社會(huì)和民營(yíng)資本，分兩階段公開(kāi)競(jìng)價(jià)，引入資本所持銷(xiāo)售公司股權(quán)比例將根據(jù)市場(chǎng)情況確定。據(jù)悉，目前已有37家企業(yè)入圍第二輪約束性競(jìng)價(jià)階段。 昨日，作為上述改革的直接參與者，傅成玉說(shuō)，“我們的改革不是要把國(guó)有企業(yè)搞沒(méi)，更不是私有化”。他認(rèn)為，對(duì)于國(guó)企而言，如果市場(chǎng)化和去行政化，這兩個(gè)問(wèn)題解決了，企業(yè)的治理問(wèn)題、企業(yè)內(nèi)部的效率問(wèn)題、資產(chǎn)質(zhì)量提高的問(wèn)題，就更容易解決。 論壇熱點(diǎn) 國(guó)際人士建言反壟斷提高透明度據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)9日在第八屆夏季達(dá)沃斯論壇上表示，中國(guó)政府實(shí)施反壟斷是依法透明、一以貫之的，在反壟斷的同時(shí)也大力打擊假冒偽劣、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、竊取商業(yè)秘密等行為，目的是維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使市場(chǎng)更開(kāi)放，消費(fèi)者合法權(quán)益得到更好保護(hù)。我們對(duì)中外企業(yè)向來(lái)一視同仁。 中國(guó)政府關(guān)于反壟斷的新表態(tài)，讓在華外企吃了一顆“定心丸”，也成為本屆達(dá)沃斯論壇上熱議的話(huà)題。 反壟斷遭內(nèi)外有別質(zhì)疑“只要這些調(diào)查以公平、透明的方式進(jìn)行，且并非旨在打擊外資企業(yè)，我覺(jué)得這是必須要接受的。在中國(guó)做生意的外資企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在中國(guó)做生意和在其他國(guó)家沒(méi)有任何區(qū)別，外企應(yīng)該和中國(guó)權(quán)力部門(mén)合作，尊重并遵守當(dāng)?shù)胤伞！笔澜缃?jīng)濟(jì)論壇主席克勞斯·施瓦布說(shuō)。 從微軟到高通，從奔馳到奧迪……近期中國(guó)反壟斷執(zhí)法動(dòng)作頻頻，其中不少涉及跨國(guó)外企。對(duì)此，不少人拍案叫好，但也有海外媒體發(fā)出質(zhì)疑：反壟斷調(diào)查密集出擊，將矛頭對(duì)準(zhǔn)在華外企，是不是有選擇性的，內(nèi)外有別？ 實(shí)際情況是，自2008年8月1日《反壟斷法》生效，6年來(lái)，中國(guó)的反壟斷執(zhí)法力度日漸加強(qiáng)，所涉及的企業(yè)中，外國(guó)企業(yè)只占10%，這說(shuō)明反壟斷措施并不是針對(duì)某方面企業(yè)的。 國(guó)企和外企易形成壟斷“反壟斷是好事，不能讓消費(fèi)者吃虧?！睆氖驴鐕?guó)并購(gòu)的馬凱集團(tuán)公司董事長(zhǎng)李震說(shuō)，中國(guó)市場(chǎng)有兩類(lèi)企業(yè)容易形成壟斷，一是依靠行政命令形成壟斷的國(guó)有企業(yè)，另一類(lèi)是發(fā)達(dá)國(guó)家外資企業(yè)，基本上壟斷了中國(guó)的高端市場(chǎng)。 與會(huì)的經(jīng)濟(jì)界人士分析，跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)形成壟斷，與我國(guó)一段時(shí)間以來(lái)的外資政策有關(guān)。過(guò)去在利用外資方面，吸引和鼓勵(lì)政策多，監(jiān)管和約束手段少。不少跨國(guó)企業(yè)資金、技術(shù)、品牌優(yōu)勢(shì)明顯，再加上所享受的政策紅利，自然更容易在行業(yè)內(nèi)占據(jù)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位甚至形成壟斷。 想賺大錢(qián)離開(kāi)國(guó)企，這建議好不好用還是要根據(jù)個(gè)人的觀(guān)念，當(dāng)然，國(guó)企有一定的好處，而民營(yíng)企業(yè)也存在一些弊端，想在哪里就職，還是看個(gè)人的意愿。