在打造國際化石油工程技術(shù)服務(wù)公司推進(jìn)進(jìn)程中，渤海鉆探公司將思想教育工作當(dāng)為“生命線”，在融合中求變，在創(chuàng)新中求進(jìn)，不斷完善“大政工”狀態(tài)格局，使企業(yè)有效應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，取得穩(wěn)健發(fā)展。今年前九個月，公司主營業(yè)務(wù)收入同比去年增加9.14%，發(fā)展實力明顯增強(qiáng)。 　　渤海鉆探二零零八年成立伊始，就面臨國際金融危機(jī)帶來的猛烈沖擊，石油工程技術(shù)服務(wù)市場大幅萎縮，多支鉆井隊伍鉆井量不飽滿，加之成本剛性增長加大，公司陷入嚴(yán)峻發(fā)展危機(jī)。面對新挑戰(zhàn)，這個公司黨委不斷創(chuàng)新思想政治工作思路、內(nèi)容和方法，查實情，出實招，干實事，求實效。 　　渤海鉆探公司黨委將思想政治工作作為推動發(fā)展的“催化劑”。針對重組整合后基層黨組織不健全的問題，這個公司黨委堅持將黨建工作重心放在基層，制定實施基層黨支部建設(shè)規(guī)劃，及時建立健全基層黨組織，保證黨組織建立率100%、黨支部活動全覆蓋；健全黨支部工作制度，精簡基礎(chǔ)資料臺賬，扎實開展黨支部“六個一”創(chuàng)建等活動，推動一線生產(chǎn)隊伍生產(chǎn)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo)不斷刷新。 　　渤海鉆探公司黨委將思想政治工作作為團(tuán)結(jié)協(xié)作的“黏結(jié)劑”。為盡快使原屬不同單位的員工能夠心往一處想、勁往一處使，這個公司黨委創(chuàng)新思想政治工作方式方法，深入開展形勢任務(wù)教育。同時，公司黨委通過編發(fā)提綱、巡回宣講和現(xiàn)場檢查等方式，做好日常教育引導(dǎo)，加強(qiáng)思想溝通，及時知員工情、答員工疑、解員工難，妥善化解矛盾，保證重要時期、敏感階段大局穩(wěn)定以及改革平穩(wěn)運行。 　　渤海鉆探公司黨委把思想政治工作作為營造和諧的“潤滑劑”。這個公司黨委堅持把關(guān)愛送到生產(chǎn)一線，把文化送到基層隊站，把健康送到員工身邊，努力改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，保障員工身心健康；通過創(chuàng)建員工書屋、流動書箱和圖書角，組織“情系一線”慰問演出，豐富員工業(yè)余文化生活，穩(wěn)定員工隊伍，公司由此被評為天津市3A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。